虞建红 （浙江尖峰集团股份有限公司 浙江金华 321000） 摘 要：社会经济与现代科技飞速发展，我国稳步迈入知识经济时代，企业人才资源开发与管理愈发关键。知识经济作为以知识为驱动力的新型经济模式，企业要正确认识知识创造、知识传播及知识应用对推动经济社会进步的价值。在此背景下，企业要实现稳定持续发展，需将人才资源开发管理模式视为增强市场竞争力的核心要素。依托人才培养，提升员工专业技能与综合素质，转化为企业持续前行的驱动力，增强企业市场竞争力。鉴于此，本文对知识经济时代背景下企业人才资源开发管理模式进行创新，旨在为企业长远发展提供实践指导。 关键词：知识经济时代；企业人才资源开发；管理模式