夏卫鑫 （常州市金坛区环境卫生管理处 江苏常州 213200） 摘 要：在智能时代背景下，事业单位人力资源管理面临迫切的数字化转型需求。随着人工智能、大数据、云计算等技术的快速发展，传统的人事管理模式已难以适应现代组织发展的要求。数字化转型通过构建智能化人力资源管理系统，能够实现职工全生命周期数据的实时采集与分析，为人才招聘、培训发展、绩效评估等核心职能提供数据驱动决策支持。在智能时代背景下，借助数字技术促进事业单位的人力资源数字化管理转型，公共管理部门的人才管理模式与服务形态能够重塑。本研究基于智能化发展的视角，对事业单位的人力资源管理数字化转型展开研究，旨在进一步加强政策驱动，提高事业单位人力资源管理的质量。 关键词：智能化；事业单位；人力资源管理