张茜雯 （胶州市发展研究中心 山东青岛 266300） 摘 要：为进一步探索事业单位人力资源经济管理中激励机制的应用路径，本文首先概述了人力资源经济管理的定义、内容及工作基本流程，其次论述了相关工作开展中激励机制应用的重要性，再次讨论了当下事业单位的激励机制应用现状，分析了以下几种突出问题：薪酬体系设计不合理、激励措施不科学、缺乏有效的绩效评估机制、激励措施落实不到位等。最后，本文紧扣事业单位人力资源经济管理工作，提出了激励机制应用问题的解决建议：一是设计合理的薪酬体系，二是完善激励措施，三是加强绩效管理，四是强化落实机制。 关键词：事业单位；人力资源经济管理；激励机制；现状分析；解决对策 中图分类号：F240 文献识别码：A