温乔博 （山西华冶勘测工程技术有限公司 山西太原 030000） 摘 要：本文以A公司为研究案例，分析当前激励机制和人才队伍建设现状，剖析人才流失的原因，在指明A公司核心人才激励存在的问题基础上，提出相应的对策建议。为增强A公司人才队伍的稳定性，留住核心人才，也可为同行其他企业人力资源开发、人才队伍建设提供一定的借鉴和参考。 关键词：人才激励；核心人才；激励机制