易 璐 （ 四川美丰化工股份有限公司 四川德阳 618000） 摘 要：AI技术是当今社会前沿科技发展的重要领域，深化其在企业人力资源绩效管理中的应用，能有效提升绩效管理的效率和准确性，提高企业人力资源管理质量。本文立足于企业的运营实践，首先剖析了AI大模型如何影响人力资源绩效管理工作；其次根据人员绩效管理的具体情况，详细论述了AI大模型应用的内容要点；最后针对实施过程中遇到的挑战，建议企业构建新的绩效管理系统，以实现技术与绩效管理实践的深度融合。此外，企业应持续优化企业人力资源绩效管理流程，并加强绩效管理与员工培训激励的相互结合。本文旨在通过上述措施，提升AI大模型的应用水平，提高企业人力资源绩效管理水平，更好地发挥人才优势，推动企业高质量发展。 关键词：人力资源；企业；绩效管理；AI大模型 中图分类号：F275 文献识别码：A